FAQ
010 – 303 5030
info@flexxgroup.nl
InschrijvenOfferte aanvragen

Belangrijke informatie voor zzp-verkeersregelaars

Wat betekent dit voor jou en waarom overstappen naar loondienst bij FlexxGroup?

De handhaving op de wet DBA die vanaf 2025 in werking treedt,  rondom zzp-constructies brengt uitdagingen met zich mee die direct invloed kunnen hebben op jouw werk als verkeersregelaar. Bij FlexxGroup bieden we jou zekerheid, stabiliteit en de mogelijkheid om je passie voor het regelen van verkeer zonder zorgen en met veel plezier voort te zetten.

Contact opnemen voor meer informatie

Wat verandert er voor zzp’ers?

  1. Strengere handhaving om schijnzelfstandigheid te voorkomen: De overheid scherpt de handhaving aan om te zorgen dat werkverhoudingen kloppen met de werkelijkheid. Dit kan betekenen dat veel zzp-constructies niet meer geaccepteerd worden door de Belastingdienst, omdat er sprake is van ingebed werk en een directe arbeidsrelatie met de opdrachtgever.
  2. Toegenomen risico’s: Opdrachtgevers worden voorzichtiger: Bedrijven zijn huiverig voor naheffing boetes en juridische complicaties, wat kan leiden tot verlies van opdrachten voor zzp’ers.
  3. Zwaardere controles: De Belastingdienst voert strengere handhaving door, wat leidt tot onzekerheid voor de belastingen die je nog moet betalen en boetes die je opgelegd kan krijgen.
  4. Inkomensverlies: Zonder opdrachten of bij langdurige onzekerheid loop je het risico op een instabiel inkomen.
Lees verder

Waarom loondienst een goede keuze is

  • Continuïteit en stabiliteit
    Bij FlexxGroup werk je in loondienst met een vast inkomen, doorbetaling bij ziekte, en een gegarandeerde werkplek.
  • Investeren in jouw groei
    Wij bieden opleidingen en trainingen, zodat je altijd beschikt over de nieuwste kennis en vaardigheden en kan doorgroeien bij ons.
  • Eerlijke en duurzame arbeidsvoorwaarden
    Geen risico’s meer rondom wetgeving, naheffingen of onzekerheden. Wij zorgen voor een stabiele basis.
Ik wil in loondienst bij FlexxGroup

Onze aanpak voor verkeersregelaars

  • Kwaliteit en continuïteit: Door te kiezen voor vaste medewerkers zorgen we voor een hoog serviceniveau bij onze opdrachtgevers.
  • Persoonlijke ontwikkeling: We investeren in jou door trainingen en certificaten, zodat je altijd voorop blijft lopen in je vakgebied.
  • Duurzame arbeidsmarkt: Door een overstap naar loondienst draag je bij aan een eerlijke en toekomstbestendige sector.

Bij FlexxGroup geloven we in langdurige relaties, zowel met onze medewerkers als onze klanten. Samen bouwen we aan een veilige toekomst voor jou én voor de verkeersregulering.

Verkeersregelaar worden bij FlexxGroup

Waarom kiezen voor FlexxGroup?

FlexxGroup biedt gespecialiseerde ondersteuning voor verkeersregelaars:

  • De gaafste en leukste projecten: Wij hebben een breed netwerk van opdrachtgevers, waardoor jij altijd aan het werk bent op de leukste projecten.
  • Flexibiliteit waar mogelijk: Hoewel je in loondienst bent, houden we rekening met jouw persoonlijke voorkeuren en beschikbaarheid.
  • Eerlijke en transparante beloning: Een marktconform salaris, inclusief toeslagen voor onregelmatige uren. Hiernaast een loyaliteitsprogramma waarbij je leuke extraatjes kunt aanschaffen in de FlexxGroup Store en mooie bonussen kunt ontvangen.
  • Opleidingen en ontwikkeling: Wij investeren in jouw groei en bieden trainingen en certificeringen opgebied van BRL en Mangatwacht aan.

Wat moet je doen?

Wil je meer weten over de overstap naar loondienst bij FlexxGroup?

Neem contact met ons op